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集团公司领导班子深入开展谈心交心活动
发布日期:2019-07-16 21:16:53 作者: 字号:[ ]
集团公司领导班子深入开展谈心交心活动

本网讯(记者 品萱)6月15日,周日。从早上8点半到傍晚5点半,集团15名领导班子成员之间 一对一 、 面对面 的集中谈心交心持续了整整一天,尽管有些疲惫,但每个人都感到很振奋。一位领导班子成员说: 这次集中突出重点谈可以静下来,敞开心,主动亮自己在 四风 方面问题,诚恳指对方及领导班子的不足,深入谈解决问题的意见,大家推心置腹、直面问题,沟通了思想,增进了了解,达成了共识,为开好专题民主生活会奠定了良好基础。

本次 集中突出重点谈 是集团谈心交心活动的一部分。近来,集团主要领导与领导班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责人之间、领导班子成员与普通员工之间,通过 全面展开谈 、 集中重点谈 、 深入反复谈 三个步骤广泛而深入地开展了谈心交心活动。

集中突出重点谈 之前,集团公司印发了《关于撰写对照检查材料和开展 一对一 、 面对面 谈心交心活动的通知》,开启了 全面开展谈 。集团教育实践活动学组办分三批在集团网络办公平台公布了领导班子成员接受职工约谈的时间计划,班子成员每人拿出半天时间接受普通员工约谈;集团公司主要领导主动与领导班子成员谈心;班子成员之间或主动上门或真诚邀请,相互开展谈心;班子成员邀请分管部门负责同志谈心,请对方帮助找问题、挖根源。谈心交心中,大家说出了意见,找出了问题,扛起了责任。

6月15日,集团组织了领导班子成员 一对一 、 面对面 的 集中重点谈 。集团教育实践活动学组办制定了《谈心交心活动集中谈话时间表》,15名领导班子成员之间按照时间表安排展开了210场次的真诚对话。主要领导与领导班子成员之间、班子成员之间,抛开顾虑、掏心窝子,对照焦裕禄精神、 三严三实 要求,有什么想法都摆在桌面上摊开讲,凡是准备在专题民主生活会上提的问题都亮出来,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,在相互启发、诚恳互助中把问题聚焦找准。

全面开展谈 和 集中重点谈 之后,集团还将于6月中下旬进一步开展 深入反复谈 ,本着 六个谈透 的原则,即把班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施进一步谈透,继续聚焦 四风 , 掰开揉碎 反复谈,消除障碍深入谈,直到谈通谈透,达到加深理解、增进团结的目的。

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